Копы в глубоком запасе (2010)

«Копы в глубоком запасе» — американская комедия 2010 года от режиссера Адама Маккея, в главных ролях которой снялись Уилл Феррелл и Марк Уолберг. Лента сочетает в себе элементы боевика, детектива и криминального жанра, предлагая зрителям не только абсурдный юмор, но и напряженную сюжетную линию о коррупции в структуре нью-йоркской полиции. Действие разворачивается вокруг двух коллег из полицейского управления Нью-Йорка, которые никогда не участвовали в реальных операциях и занимаются исключительно бумажной работой. Аллен Гэмбл, которого играет Уилл Феррелл, вообще не мечтает о подвигах: он имеет лицензию сертифицированного бухгалтера, с удовольствием разбирается в финансовых отчетах и даже ведет собственный блог о правильном ведении документации. Его напарник Терри Хойц в исполнении Марка Уолберга выглядит совершенно иначе: в прошлом он был звездой уличных операций, а после ранения и выхода на пенсию вынужден просиживать штаны за заполнением справок и отчетов, что вызывает у него постоянное раздражение. Все меняется, когда Терри случайно находит улики, указывающие на то, что высокопоставленные сотрудники полиции причастны к крупным финансовым махинациям и даже убийствам. Не раздумывая, он втягивает неохотно соглашающегося Гэмбла в расследование, которое быстро выходит из-под контроля: герои сталкиваются с реальной опасностью, им угрожают, а их попытки докопаться до правды вызывают недовольство начальства. В процессе поиска доказательств паре приходится проявить не только смекалку, но и навыки самообороны, которые Терри пытался скрыть все время своей службы в бумажном отделе. Лента построена на контрасте между двумя совершенно разными характерами героев, и химия между Ферреллом и Уолбергом стала одной из главных причин популярности фильма. Авторы не ограничиваются абсурдными шутками про бюрократию и нелепые ситуации, в которые попадают главные герои: в сюжете есть и напряженные погони, и постановки перестрелок, и сатирические комментарии по поводу культа героев в американской полиции и несовершенства системы, которая заставляет талантливых сотрудников заниматься рутиной.